تبليغاتX
پرستاری وکامپیوتر
به نام خداوند جان وخرد

اینم یه سری از آهنگ های ترنس

[SND] - 20 - Nostrum - Nig..>
[SND]
01-Dj Quicksilver - ..>
[SND]
01 - Hard House - DJ..>       
[SND]
02-Pulsedriver - Acc..>           
[SND]
2 brothers on the 4t..>  
[SND]
10 - Dj Aligator Pro..>  
[SND]
11 - Tune Up! - Star..>
[SND]
13 Artisti Vari - Hi..>
[SND] 50 Cent - Disco Infe..>
[SND]
106_rocco_one_-_one_..>
[SND]
111 - Dj session one..>  
[SND]
202-dance nation - y..>
[SND]
A-TRAXX - LOVEPARADE..> 
[SND]
Brooklyn Bounce- The..>  
[SND]
Brothers - Dance now..>
[SND]
DJ Lhasa - Heaven Is..>  
[SND]
DJ Quicksilver - Tec..>
[SND]
DJpippo - Technomix ..>
[SND]
Dance Nation-Anastac..>
[SND]
Dance Nation - Dance..>
[SND]
Dance Nation - Words..>
[SND]
Dj. Jean- Hard House..>
[SND]
Dj Alien - 2004fgxsa..>
[SND]
Dj Aligator - Black ..>
[SND] Dj Aligator Project ..>
[SND]
Dj Lhasa - Baby Let'..>
[SND]
EURO-HOUSE- Techno -..>  
[SND]
Gabry Ponte (4).mp3      
[SND]
Gabry Ponte - La Dan..>  
[SND]
Gigi D' Agostino - S..>  
[SND]
Hard Dance Mania Vol..>
[SND]
Hardhouse - gigi d'a..>
[SND]
Ligabue - L'odore de..>  
[SND]
NYC UNDERGROUND PART..>
[SND]
Techno Italian- club..>
[SND] Techno_-_ATB_-_Hold_..>
[SND]
Trance-Euphoria - Li..>

+ نوشته شده در  پنجشنبه سیزدهم مهر 1385ساعت 23:11  توسط هوشمند محمدی  | 
                                           
*بیات اصفهان*

آهنگساز:جواد معروفی

سنتور:فرامرز پایور

تنبک:محمد اسماعیلی 

از اینجا دانلود کنید

                                    
 

*دشتي*

آهنگساز:پرويز مشكاتيان

اجرا:محمدرضارستميان

 

ازاینجا دانلود کنید

                   

 

بداهه نوازی سنتور در کرد بیات

از اینجا دانلود کنید 

                                                     

  

1-قطعه فرپرک-آهنگساز فرامرز پایور-ریتم:4/2-دشتی

اجرا:محمدرضا رستمیان(سنتور)آرش فرهنگفر(تنبک)

از اینجا دانلود کنید

۲-قطعه پرواز-آهنگساز فرامرز پایور-ریتم:۴/۲-چهارگاه

اجرا:محمدرضا رستمیان(سنتور)آرش فرهنگفر(تنبک)

 

از اینجا دانلود کنید

 

                                                    

+ نوشته شده در  پنجشنبه سیزدهم مهر 1385ساعت 23:5  توسط هوشمند محمدی  | 
تکنوازی تار آقای مازیار شاهی

از اینجا دانلود کنید

 

تار و آواز عراق و نهیب(شعر:سعدی آواز:مرحوم ایرج بسطامی)

از اینجا دانلود کنید

 

پیش درآمد اصفهان

از اینجا دانلود کنید

 

نت قطعه بهاران(شور)

صفحه اول

صفحه دوم

 

قطعه رقص ایرانی از آلبوم شبی با خورشید(شوشتری)

از اینجا دانلود کنید

          Click to download     Click to downloadClick to downloadClick to download                    نظرات شما

+ نوشته شده در  پنجشنبه سیزدهم مهر 1385ساعت 22:43  توسط هوشمند محمدی  | 

بعد ازبرگزاري انتخابات هيئت مديره پرستاري:
سازمان نظام پرستاري به صورت رسمي به عضويت ICN پذيرفته مي شود


ICN Online Bulletin Board

با توجه به اهميت پذيرفته شدن سازمان نظام پرستاري در ICN (سازمان نظام پرستاري بين المللي) براي ارتقا و پيشرفت علمي پرستاران در سطوح بين المللي سازمان نظام پرستاري بعد از برگزاري انتخابات 5 آبان به صورت رسمي به عضويت اين سازمان پذيرفته مي شود.
مهدي محرري رئيس انجمن پرستاري در گفتگو با خبرنگاران باشگاه خبرنگاران افزود: ICN هر چهار سال يک بار اقدام به برگزاري نشست در کشورهاي مختلف کرده که اين امر با ارتقاي سطح علمي پرستاران در سطوح بين المللي باعث مطرح شدن پرستاران اين کشورها در جامعه جهاني بهداشت براي اين کشورها شده است.
وي گفت: با توجه به اهميت پذيرفته شدن سازمان نظام پرستاري در ICN (سازمان نظام پرستاري بين الملل) براي ارتقا و پيشرفت علمي پرستاران در سطح بين المللي، سازمان نظام پرستاري بعد از برگزاري انتخابات هيئت مديره که 5 آبان به صورت رسمي به عضويت اين سازمان درمي آيد.
وي يادآور شد: عضو شدن سازمان نظام پرستاري در ICN باعث شناخته ترشدن توانايي پرستاران ايراني در سطح جهاني، پيشرفت علم پرستاري در کشور و مطرح شدن سازمان نظام پرستاري در سطح جهاني مي شود.

+ نوشته شده در  چهارشنبه دوازدهم مهر 1385ساعت 15:59  توسط هوشمند محمدی  | 
042798.jpg
دكتر اميد زمانى:خدمات درمانى يكى از نيازهاى اساسى جوامع امروز است و در ميان آنها فوريت هاى پزشكى از اهميت و ويژگى خاصى برخوردار است چرا كه در حقيقت مرگ و زندگى انسان و يا انسان هايى را تحت تاثير كيفيت خود قرار مى دهد. معمولاً نياز به خدمات اورژانس بدون هيچ گونه برنامه ريزى و يا هشدار قبلى بروز مى نمايد و در صورت عدم ارائه خدمات درمانى مطلوب و زمان مناسب، عوارض و نتايج جبران ناپذيرى را به بار خواهد آورد.

اين خدمات به دو بخش تقسيم مى شود: خدمات پيش بيمارستانى كه متولى رسمى آن مركز مديريت حوادث و فوريت هاى پزشكى (اورژانس كشور) است و بيمارستانى كه متولى آن تمامى بيمارستان ها و درمانگاه هاى كشور هستند. البته مردم عادى نيز توان انجام برخى كمك هاى اوليه در موارد فوريت ها را به شرط گذراندن دوره هاى آموزشى عمومى دارند كه در كشور ما كه آمار حوادث زياد است و خدمات فنى كافى و به موقع در دسترس نيست اين كمك هاى اوليه بسيار مهم و حياتى هستند. در حال حاضر بيش از نيمى از آمبولانس هاى موجود در ناوگان حمل ونقل اورژانس از رده خارج هستند كه نيازمند بهسازى و نوسازى هستند و تجهيزات داخلى آنها نيز كامل و جوابگوى نيازهاى يك بيمار اورژانسى نيست.

بر طبق استانداردهاى موجود به ازاى هر ۷۰ هزار نفر جمعيت شهرى يك دستگاه آمبولانس فعال و به ازاى ۴ دستگاه آمبولانس فعال يك دستگاه آمبولانس پشتيبانى پيشنهاد شده كه در اين راستا به ازاى هر دستگاه آمبولانس، ۱۰ نفر نيروى انسانى، شامل ۵ نفر كارشناس فوريت ها و ۵ نفر كاردان فوريت ها و به ازاى هر ۳ پايگاه شهرى يك نفر به عنوان سرپرست پايگاه وجود داشته باشد.هم اكنون ۶۵۰ پايگاه فعال اورژانس شهرى و جاده اى داريم كه تا پايان امسال بايد به ۸۵۰ برسد.۱۱۵۰ آمبولانس در اورژانس كشور فعال هستند كه ۵۲ درصد آنها عمر بالاى ده سال دارند. قرار بر اين بوده كه در سال هاى ۸۳-۱۳۸۲، ۱۲۰۰ دستگاه جديد كه نيمى از آنها وارداتى است به ناوگان افزوده شود.

با توجه به حجم مشكلات موجود در بخش اورژانس، دكتر اجل لوئيان رئيس سابق اورژانس كشور اعلام كرده بود كه تعدادى از ۶۰۰ آمبولانسى كه خريدارى و قرارداد آنها بسته شده تا پايان سال ۸۲ وارد كشور خواهد شد، كه هنوز نشده اند.به گفته مسئولان با وجود مشكلات ترافيكى در كشور، بايد آموزش عمومى اورژانس را گسترش دهيم تا جايى كه خود مردم در صحنه هاى اورژانس همانند نيروهاى اورژانس عمل كنند. بايد به فكر تربيت افراد متخصص در زمينه اورژانس باشيم و تعداد چنين متخصصانى را افزايش دهيم.

اما اقدامات عملى در اين زمينه بسيار محدود بوده است. با توجه به آمار، پرسنل اورژانس كشور ۵۰۰۰ نفر است كه بر اساس برآورد بايد در مدت كوتاهى به ۱۲۰۰۰ نفر برسد ولى متاسفانه اقدام به آموزش، كافى نبوده است. از سال گذشته براى پذيرش پزشكان در دوره هاى تخصصى طب اورژانس اقدام شده كه تا هنگامى كه پاسخگوى نيازهاى جامعه باشند چند سال طول خواهد كشيد.در انگلستان استاندارد زمان انتقال بيماران مواجه با خطر جدى كمتر از ۸ دقيقه در ۷۵ درصد موارد است در حالى كه در كشور ما به طور متوسط ۸ دقيقه در نظر گرفته شده كه بسيار محدوده وسيع تر و پرخطرترى براى بيمار را دربرمى گيرد.

مطابق آمار موجود متوسط زمان حضور امدادگران اورژانس بر بالين بيمار در تهران ۱۵ دقيقه است و در ساير شهرها كمتر از ۸ دقيقه و در جاده ها حدود ۲۰ دقيقه.مسئولان بودجه معاونت سلامت وزارت بهداشت اعلام كرده اند دولت ۴۰ ميليارد تومان بودجه براى تامين آمبولانس هاى بخش اورژانس كشور اختصاص داده است. قرار بوده است امسال ۲۵۰-۲۰۰ پايگاه اورژانس جديد به بهره بردارى برسد و مطابق مصوبه مجلس در ۲/۲/۸۳ بايد ۲۵۰ ميليون دلار از درآمد نفتى صرف احداث ۱۰۰ مركز اورژانس بين راهى شود.

در ايران، ساليانه حدود ۱۵ ميليون بيمار به اورژانس هاى بيمارستان هاى دانشگاهى مراجعه مى كنند كه با احتساب ميانگين ۲ همراه براى هر بيمار، حدود ۴۵ ميليون نفر مراجعه كننده به بخش هاى اورژانس وجود دارد. همچنين ۲۹ درصد مرگ هاى اورژانس ناشى از بيمارى هاى قلبى و ۳۱ درصد سوانح و حوادث ترافيكى (شامل ۱۳ درصد سوانح و ۱۸ درصد حوادث ترافيكى) است كه نيمى از آن (حدود ۱۰۰/۱۹ نفر) در اورژانس رخ مى دهد.

لذا اورژانس هاى بيمارستانى از نظر حجم مراجعه كنندگان، تعداد مرگ ومير و بزرگترين منبع ايجاد نارضايتى از سيستم خدمات درمانى، نقش مهمى در اعاده سلامتى، كاهش مورتاليتى و موربيديتى و ايجاد رضايت مندى دارند، با اين وجود، در گذشته بخش هاى اورژانس داراى هويت مستقل و هدفمند در نظام ارائه خدمات بيمارستانى نبودند و كاستى هايى نظير ضعف مديريت در اورژانس، كمبود امكانات و تجهيزات، عدم وجود پرسنل مستقل و مكفى، طولانى بودن زمان انتظار و ويزيت اوليه، فقدان امكانات رفاهى براى بيمار و همراهان وى و عدم پاسخگويى به شكايات وجود داشت.

بر اساس موارد برشمرده، طرح بهينه سازى اورژانس هاى بيمارستانى تدوين و پس از نظرخواهى از اساتيد دانشگاه ها و مجريان ستادى به صورت پايلوت در ۳۰ بيمارستان دانشگاهى از ابتداى سال ۱۳۸۰ اجرا شد كه نتايج خوبى داشته است از جمله افزايش ميزان رضايت مندى بيماران به ۸۶ درصد، افزايش ميزان پاسخگويى (تقليل از ۴۵ درصد عدم پاسخگويى به ۸/۲ درصد)، افزايش ميزان فعاليت واحدهاى تشخيصى و پاراكلينيك (ارتقا به ميزان ۹۷ درصد)، حضور به موقع پزشك بر بالين بيمار (ارتقا به ميزان ۹۴ درصد)، كاهش زمان اولين ويزيت (در حدود ۳ الى ۵ دقيقه)، تعيين رئيس بخش اورژانس، بهبود نسبى فضاهاى فيزيكى و تجهيزات اورژانس ها.

به رغم اين تحولات و بودجه ۵ ميليارد تومانى اختصاص يافته براى تسهيل پذيرش بيماران اورژانسى در بيمارستان هاى دولتى و خصوصى هنوز معضل پذيرش اين بيماران به چشم مى خورد.از طرفى بروز خطاهاى پزشكى نيز در بخش هاى اورژانس ممكن است كه عوامل زير در آن موثرند:استفاده از پزشكان و كاركنان غيررسمى كه آموزش هاى كافى در فوريت ها ندارند:حجم كارى زياد و غيرقابل پيش بينى؛ حضور بيمارانى كه به شدت حيات آنها در خطر است؛ كمبود يا خرابى تجهيزات و نقصان پشتيبانى.به همين دليل لازم است در مورد پيشگيرى از اين خطاها نيز برنامه ريزى مدونى انجام گيرد تا عوارض ناشى از آنها را شاهد نباشيم.

همه ما به طور اعم و مسئولان به صورت اخص مى دانيم كه اورژانس يكى از فاكتورهاى اصلى در سلامت بيماران نيازمند انتقال به مراكز درمانى است كه در اين ميان سرعت آمبولانس، كيفيت بالاى دستگاه هاى اوليه براى درمان موجود در آن، رسيدگى به موقع در بخش هاى اورژانس و وجود نيروى انسانى متخصص نقش موثرى در رضايت مندى و سلامت آنها خواهد داشت.
+ نوشته شده در  چهارشنبه دوازدهم مهر 1385ساعت 15:4  توسط هوشمند محمدی  | 
+ نوشته شده در  چهارشنبه دوازدهم مهر 1385ساعت 14:23  توسط هوشمند محمدی  | 
آخرین آمارتعداد کاندیداهای هیئت مدیره های سازمان  نظام پرستاری اعلام شد.
 
مهدی ذهبی رئیس کمیته اجرائی و پیگیری دومین انتخابات هئیت مدیره های سازمان نظام پرستاری افزود: در 88 شهر کشور هیئت‏های اجرائی جهت دومین دورۀ انتخابات هیئت مدیره های سازمان پرستاری تشکیل و کاندیداها معرفی شدند .وی در ادامه گفت:

تکلیف شهرهای که تعداد کاندیداهای آنها کمتر از 9 نفر عضو اصلی و 3 نفر علی البدل است، توسط هیئت مرکزی نظارت بررسی شده ومشخص خواهد شد و همچنین بررسی صلاحیت کاندیداها توسط هیئت مرکزی نظارت به صورت استانی نیز از امروز آغاز گردید.

ذهبی آخرین آمارتعداد کاندیداهای هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان ها را به شکل زیر اعلام کرد با این توضیح که اطلاعات و آمار رسیده از شهرستان ها به علت اینکه با دورنویس دریافت شده در چند روز گذشته با اشتباهاتی در سایت های خبری اعلام شد که آمار زیر آخرین اطلاعات این کمیته از شهرستان هاست:

  

ردیف

نام هیئت مدیره

کد

تعداد

 

 

27

شهرکرد

(کد127)

14

 
+ نوشته شده در  چهارشنبه دوازدهم مهر 1385ساعت 14:15  توسط هوشمند محمدی  | 

ارامش ولذت از طبيعت

+ نوشته شده در  دوشنبه دهم مهر 1385ساعت 20:0  توسط هوشمند محمدی  | 

 

      Click to download                   Click to download                              Click to download                     Click to download 

یکی از گزارشات جلسات کانون بهیاران

جلسه کانون بهیاران روزها یکشنبه اول هر ماه در یکی از بیمارستان‌های تهران برگزار می‌گردد. جهت طرح و برنامه‌ریزی بهتر برای این قشر زحمتکش ما در این مدت دور هم جمع شده‌ایم تاخود را بیشتر و بهتر باور کنیم استعدادهایمان را بشناسیم و شکوفا کنیم. موفقیت تک تک ما به حمایت دیگران بستگی دارد و برای دستیابی به خواسته‌ها و آرزوهای خود وابسته به دیگرانیم پس چطور وچگونه از حمایت افراد برخوردار شویم؟

مردم را دوست بداریم مخصوصاً در جمعی که هستیم همدیگر را دوست بداریم با عشق و محبت خدمت کنیم و لذت ببریم تا خسته نشویم. خودپرست و تک رو نباشیم و از نگرش خرده گیری و انتقاد بکلی دست بشوئیم. برای جمع و یا باهم بودن ارزش قائل شویم. اندیشه‌های مثبت را در خود تقویت کنیم. همیشه از کسانی که با ما همکاری می‌کنند تشکر و قدردانی و احساس رضایت داشته باشیم.

سعی کنیم با شور و نشاط و خوش نیت باشیم تا از کار و زندگیمان لذت ببریم اصراری در جستجوی عیوب مردم نداشته باشیم بلکه سعی کنیم جنبه های خوب آنها را ببینیم.

ما انسان‌ها از جهات مختلف رشد می‌کنیم (از رشد بدنی، رشد ذهنی، رشد عاطفی، رشد اجتماعی) رشد اجتماعی مهمترین جنبه رشد وجود هر شخص است معیار اندازه گیری رشد اجتماعی هر کس میزان سازگاری او با دیگران است و مهمترین ابزار آن در جمع و با هم بودن و انجمن شدن است.

اهداف انجمن و کانون بهیاران  Click to download

1- سعی و هدایت اعضا در جهت خدمت‌رسانی بهتر به جامعه

2- شناساندن منافع بهداشت جامعه و وجود کادر پرستاری از جمله بهیاران عزیز به مردم

3- هدایت پرسنل در جهت ایجاد اتحاد و همدلی و همبستگی و ایجاد لذت شغلی در اعضا

4- برطرف کردن دغدغه‌های اعضا و انعکاس این دغدغه‌ها با موضوعات گسترده‌تر اجتماعی و رساندن به تعادل

5- بالاترین و والاترین هدف انجمن فراهم کردن بستر رشد و شکوفایی اعضا

6- دادن امکانات به اعضا در زمینه‌هایی که توانایی دارد

7- ایجاد فضایی از عزت نفس و افتخار و تعهد به استانداردهای عالی رفتاری چه در سطح فردی هر چه در سطح جمعی و اجتماعی

8- کمک به داشتن رشد اجتماعی بهتر

افراد با حضور در انجمن و با تبادل نظر وقتی حضور فیزیکی و شنونده بودن می‌توانند به رشد اجتماعی مطلوب برسند و در محیط و محل کار از رفتارهای سازش کارانه‌تری برخوردار باشند با بهتر بگوئیم چون به وسعت دید بیشتری می‌رسند از کوته‌نظری و خودخواهی‌های فردی در محل کار کاسته و بازده‌کاری بهتری خواهند داشت و به جای گله‌مندی و متقی‌گری در رفتارهای خود بیشتر تامل کرده و به خودشناسی و شکوفایی می‌رسند

      Click to download                   Click to download                              Click to download                     Click to download 

+ نوشته شده در  دوشنبه دهم مهر 1385ساعت 19:48  توسط هوشمند محمدی  | 
 Click to download                   Click to download                              Click to download         Click to download         

نخستين سخن چون گشايش كنم جهان آفرين را ستايش كنم

آغاز سخن و زيور گفتار، ستايش آفريدگاريست كه جهان را آفريد و انسان را سرور موجودات قرار داد. به پاس اين عطيه الهي، مقام و منزلت انساني سزاست كه پيوسته شكرگزار جهان آفرين بوده و اين بار مسئوليتي كه بر دوش انسانها نهاده، تا سر حد توانايي براي حفظ از اين امانت خداوندي كوشا و تلاشگر باشيم. در دنيايي كه بواسطه پيشرفت همه جانبه و خصوصاَ‌ وسائل الكتريكي، كره خاكي را به دهكده جهاني تبديل نموده است، براي زميني در اين جهان، آن هماهنگي و اطلاع‌رساني را طلب مي‌كند كه جوابگوي نيازها و احتياجات جامعه‌اي امروز باشد. مجموعه‌‌ايي از آگاهي‌ها و برنامه‌ريزي‌ها لازم است كه در به كارگيري عقايد و نظريات و استفاده از تجربه همگان براي رفع مشكلات اقدامات لازم بعمل آيد. كه صد البته با اين قافله‌ي تندرو، لوازم و وسايل نيز همخواني داشته باشد.

كانون بهياران و انجمن پرستاران، بر آن شده است كه در نخستين گام اقدام به انتشار ماهنامه‌اي نمايد كه با جمع‌آوري انتقادات پيشنهادات و تجربيات شما همكاران عزيز و زحمتكش در راستاي ارائه خدمات بيشتر به هموطنان و رسيدگي به مشكلات كاري و اقتصادي اين قشر فداكار، دست همت بر كمر زده و در پيمودن اين راه انساني و اسلامي و عرفاني، با توان و آمادگي بيشتري، گامهاي مفيدي رو به جلو برداريم. با تواضع دستمان را براي اين همكاري بسوي شما دراز مي‌كنيم و اميد آن داريم كه با ياري يكديگر موفقيت‌هاي روزافزوني را پيش رو داشته باشيم.

از معضلات و مشكلات كاري همه‌ي همكاران عزيز آگاهي دارند و بهتر از هر قشر و طبقه‌اي مي‌دانند كه امر تيمار و پرستاري از بيماران و نحوه برخورد با بيمار تا چه حد ظريف و حساس و حياتي است. و پيروز آمدن از اين ميدان سخت و نفس‌گير، انسان تا از جان مايه نگذارد نمي‌تواند جان ديگراني كه به او نيازمندند نجات دهد.

چون در اين طي طريق بايد عاشق بود و ”عاشقي كار سِری نيست كه بر بالين است“ در اين راه بايد جمله‌جان شويم تا لايق جانان شويم شما عزيزان كه بواسطه خويشاوندي فكري و معنوي با عارفان داريد. پيوسته دستهاي پرمهر و محبتان بر شانه‌هاي بيمارانتان احساس مي‌شود. و اين چتر حمايتي جسمي و روحي بر سر نيازمندان مدام گسترده است.

مي‌دانيم كه پيوسته ”سرتان بكار است و دلتان بيار“ و مناجات شما عزيزان عارف اين بود كه ”آنجا كه تنهايي، خداوند و وجدان با تو هستند و ترا مجبور مي‌كنند كه وظيفه‌شناس باشي“ چون به اقتضاء شغلي هميشه در نيايش هستيد، به گفته عارفان ”خوشا آنان كه دايم در نمازند“ شامل حال شماست.

شما همكاران سخت‌كوش، هر كدام با كوله‌باري از تجربه و فداكاري، بهترين مددكار ما در اين امر خداپسندانه كه رابطه تنگاتنگ با كار شما دارد به حساب مي‌آييد.

چه كسي بهتر و درد آشناتر از شما كه پاسخ نيازهاي ما را برآورده كند؟ تا چند و چون و زشت و زيباي مسئله مورد تجربه و تحليل قرار گيرد. تا با انعكاس چگونگي كار به مسئولين موانع را يكي بعد از ديگري از سر راه برداشته و شاهد موفقيت و پيروزي يكديگر باشيم.

بي‌ترديد شما فداكارانی که روزانه با پوست و گوشت و جان و روان خود مشغول مداواي بيماران هستيد، بهترين دليل حجت و راهنماي ما براي دستيابي به اهدافمان هستيد. هر چند كه سخن در درون ما در اين مورد بسیار داریم، اما براي جلوگيري از اطاله كلام، در اولين گام به همين مقدار بسنده مي‌كنيم و مجدداَ بر اين باوريم كه با مطالعه ماهنامه‌اي كه منتشر مي‌شود. مطالب آنرا با دقت و دوربرد فكري لازم، مورد نگرش و ارزيابي قرار داده و با منعكس نمودن نظريات، پيشنهادات و انتقادات سازنده خود يار و ياور ما بوده و ما را براي هر چه پربار و بروز بودن مطالبمان مدد فرمائيد.

گر طبيبانه بيايي بسر بالينم به دو عالم ندهم لذت بيماري را..

                               Click to download                   Click to download                              Click to download         

+ نوشته شده در  دوشنبه دهم مهر 1385ساعت 19:46  توسط هوشمند محمدی  | 
سخني با بهياران عزيز

بهياري واقعيتي است كه در حال حاضر وجود دارد، يك رده شغلي كه در پرستاري مي‌‌باشد و دوست دارد ارتقاء پيدا كند تا با اطلاعات و آگاهي‌هاي بيشتر، بهتر بتواند به بيماران و ساير همكاراني كه با آنان در ارتباط است خدمت نمايد.

طي تماسهايي كه بهياران با انجمن مي‌گرفتند و اطلاعاتي درباره سازمان نظام پرستاري و طرز كانديد شدن و چگونگي فعاليت كانديداها و شناخت بيشتر نمايندگان و كانديداهاي آينده و ساير سوالات صنفي كه داشتند انجمن را بر آن داشتند تا طبق مسئوليتي كه از سالها پيش احساس مي‌كرده و تا قبل و بعد از تصويب سازمان نظام پرستاري اطلاعات كافي در اختيار همكاران در رده‌هاي مختلف پرستاري قرار مي‌داده (نشريه‌هاي پرستاري و جامعه از سال 80 تاكنون)

جهت اطلاع‌رساني بهتر عزيزان و همكاران بهيار در سراسر كشور كانون بهياران را تاسيس نمود.

البته همانطور كه از نام انجمن پيداست مخصوصاً انجمن پرستاري ايران كه سالها تلاش در جهت جمع بودن و با هم بودن صنفي داشته و دارد از ديگر اهداف كانون بهياران كه از دل انجمن برخواسته:

1- ايجاد اتحاد و همبستگي و با هم بودن بهياران

2- ايجاد بستري مناسب جهت بازگو كردن مشكلات بهياران

3- ايجاد محلي مناسب جهت كانديداهاي سالهاي آينده و شناساندن و شناخت بهياران از پرسنل فعال مومن- پيگير و كوشا جهت راي‌گيريهاي بعدي تا رقابتي عادلانه داشته باشيم

4- تشويق اعضاء به شركت ، مشاركت ، حضور و نظارت در جلسات (جهت كسب مهارتهاي اجتماعي، صنفي و گروهي) .

كانون بهياران از تاريخ 22/6/83 شروع به كار كرده و تاكنون 18 جلسه عمومي برگزار نموده و اساسي‌ترين فعالیتهایش را دادن اطلاعات و آگاهيهاي لازم قرار داده است .

جلسات ماهيانه كانون بهياران اولين يكشنبه هر ماه ساعت 12-10 صبح مي‌باشد.

با آرزوي موفقيت براي بهياران عزيز مقدمتان را از سراسر كشور به انجمن پرستاري ايران خوش‌آمد گفته و منتظر حضور فعالانه شما هستيم.

به شغلتان افتخار كنيد و به خود بباليد زيرا بهترين راه خدمت‌رساني را انتخاب كرده‌ايد و مطمئن باشيد كه تنها نيستيد كانون بهياران فعالانه و مقتدر در كنار شما عزيزان مي‌باشد .

+ نوشته شده در  دوشنبه دهم مهر 1385ساعت 19:30  توسط هوشمند محمدی  | 

Ta ra neh ha

Ta ra neh ha

Ta ra neh ha

Ta ra neh ha
+ نوشته شده در  یکشنبه نهم مهر 1385ساعت 6:24  توسط هوشمند محمدی  | 
بسم الله الرحمن الرحیم

رياست محترم جمهوري اسلامي ايران
جناب آقاي دکتر احمدي نژاد

با درود به ارواح طيبه شهداء و رهبر کبير انقلاب و با آرزوی توفیق روز افزون برای کابينه پر تلاش شما؛بدينوسيله باستحضار ميرساند:

همانگونه که آگاهی دارند ،پزشکان استخدام دولت در دو شاخه آموزشي (هيئت علمي) و بهداشتی/ درماني(غير هيئت علمي) انجام وظیفه مینمایند. کادر آموزشي در مراکز استانها و شهرهاي بزرگ در امر خطير آموزش و تحقيق که مسئولیت سنگینی را در بر دارد اشتغال دارند و کادر درماني در بيمارستانهاي غير آموزشي سراسر کشور مشغول درمان بيماران ميباشند و قطعا” لازم است کادر آموزشي از بابت تآمين معیشت فارغ از هر گونه دغدغه به امر مقدس ترويج علم اهتمام ورزد. براي همه ما مايه افتخار است که خوشبختانه در سال گذشته کادر علمي که مجموعه کشور مدیون تلاش آنهاست ، از افزايش حقوق و مزایای نسبتا” قابل ملاحظه اي برخوردار گردید و تا حدودي اگر چه ناکامل به حقوق حقه خود دست يافت. علاوه برآن از نظر ما امضاء کنندگان استفاده از امکاناتي همچون کتب و مجلات با سهميه دولتي،بورس تحصيلي ،اولويت در چاپ مقالات ،فرصت مطالعاتي ،مرخصي ساليانه دو برابر،نقل و انتقال آسان فرزندان در دانشگاهها،اعطاي تسهيلات بانکي،بهره مندي از امکانات تبليغي رسانه ملي، کار در مراکز استانها نه شهرهاي دور،دریافت تعرفه دوبرابر ،محول نمودن بسياري از امور بيماران به رزيدنت و اينترن،در اختيار داشتن وسايل پيشرفته تشخيصي/ درماني وساير مزاياي مادي و معنوي کاملا” سزاوار و شايسته کادر آموزشي است ؛ اما آيا يک پزشک همطراز او در کادر درمان بايد عليرغم محروميت از آن همه مواهب فوق الذکر باز هم در بخش دستمزد، يک پنجم الی يک دهم کادر آموزشي یا حتی در حد یک آبدارچی حقوق دريافت کند؟آيا اين است معناي عدالت؟!
جناب آقاي رئيس جمهور؛
آنچه اينک پيش روي شماست شکوائيه مکرر پرسنل گروه بهداشتی / درماني است که بدليل ناکامي در دستيابي به حقوق واقعي خود در مقايسه با گروه آموزشي گلايه مند بوده و خواهان رسيدگي ميباشند. چنين تبعيض بزرگ و آشکاري در کنار تعرفه هاي ناچيز پزشکي که در طول ساليان متمادي بموازات تورم،افزايش نيافته است گذران يک زندگي در خور شآن را براي گروه درماني با سختي مواجه نموده و اين در حاليست که پزشکان کادر درمان بدون کمک دستيار و کارآموز و با حداقل تجهيزات بيمارستاني و حضور شبانه روزي شخص خود (نه دستيار و اينترن) بر بالين بيمار در اقصي نقاط محروم کشور مشقت کاري بيشتري را نسبت به گروه آموزشي متحمل شده و از طرف ديگر به همان اندازه نيز بايد جهت کسب امتياز پروانه کار در آموزش شرکت نموده و حتي هزينه آموزش بپردازد. قطعا” چنين شکاف حقوقي فاحش و اختلاف طبقاتي بين دو همکار با مدرک ، سابقه کار و توانائی مشابه و استخدام در يک وزرارتخانه هرگز شايسته يک نظام مدعي عدالت اسلامي نيست.
جناب آقاي رئيس جمهور؛
آيا براي شما که منادي رفاه اجتماعي و مبشر اصلاحات اقتصادي و معيشتي هر خانوار ايراني هستيد قابل قبول است که يک پزشک پس از سي سال خدمت بشر دوستانه و نجات جان انسانها در پراسترس ترين شرايط؛با حقوق يک خدمتگذار ساده دولت يعني دريافت دويست الي سيصد هزار تومان در ماه که معادل دریافتی یک خدمه و یا نظافتچی است بازنشسته شود!؟ آيا بدان دليل که پستهاي مديريتي کلان وزارت بهداشت ودرمان و دانشگاههاي علوم پزشکي در انحصار گروه آموزشي قرار دارد بايد کليه قوانين دربر گيرنده منفعت همان گروه خاص و به قيمت تضييع حقوق گروه ديگر باشد؟ مطمئنا” شما قصد اصلاح چنين رانت آزار دهنده ای را داريد زیرا امروزه دیگر کسی نمی پذیرد که همه مشکلات بهداشتی / درمانی کشور ناشی از اراده منفی اشخاص خارج از جامعه دانش آموخته و یا صرفا” نتیجه محدودیتهای اقتصادی است.
برادر عزيز و فرهيخته؛
امروز دلهاي همه کساني که در جامعه تحت ظلم و نابرابري حاصل انواع مختلف رانت و مافيا قرار گرفته اند براي شما و بامید تحقق آرمانهای انسانیتان مي طپد. نسيم اميد در سالي که بنام مبارک پيامبر اعظم آراسته است به دلهاي ما وزيدن گرفته و اميد داريم رياست محترم جمهور؛ جامعه اي برازنده آنحضرت که سرشار از رضايت امت است بسازد. شما وعده مهرورزي، کار، و عدالت اسلامي داديد و ما که سالهاست رجاء چنين روزي را داشتيم دست دادخواهي به سوي شما دراز کرده و مجدانه از شما تقاضا داريم دستور فرمائيد عوامل ذيربط در جهت رفع اين نابرابري بزرگ و ترمیم حقوق کادر درماني همانند کادر آموزشي اقدام مقتضي به عمل آورند.از بذل عنايت حضرتعالي سپاسگذاري نموده و موفقيت روز افزون آنجناب را در زير سايه توجهات حضرت بقيه الله الاعظم از درگاه خداوند منان خواستاريم.

پزشکان بهداشتی / درماني ( غيرهيئت علمي ) استخدام دولت

+ نوشته شده در  یکشنبه نهم مهر 1385ساعت 6:4  توسط هوشمند محمدی  | 
 اسلام به مثابه یک آئین همه جانبه‌نگر و جهان شمول، بی‌شک در همه شئون زندگی انسان، دارای متد و آموزه‌هایی است که می‌تواند ره‌گشای معضلات عدیده جامعوی ایران باشد. لیکن عدم دقت و هم‌چنین توجه صرف به ظواهر، موجب گردیده تا پویایی آموزه‌های اسلامی و غنای لایزال وجوه متونی اسلام، نادیده گرفته شود.
امروزه جامعه ایران با معضلی مواجه است به نام‌«کودک آزاری». این پدیده مخرب چندی است با شدت و حدت هر چه بیشتری در متن جامعه نمود یافته است. این امر نه مختص به یک طبقه خاص و نه به یک مکان جغرافیایی مشخص و نه واقعه‌ای است که هر از چند گاهی به وجود می‌آید. با توجه به این امر که جامعه ایران یک جامعه‌«اسلامی» محسوب می‌شود وقوع چنین فجایعی بی‌تردید در تباین کامل با آموز‌ه‌های اسلامی قرار دارد. در اسلام و آیین محمدی‌(ص) به کرات بر حفظ کرامت انسانی کودکان تأکید شده است. پیامبر اسلام از آغاز بعثت تا هنگام وفات، در سیره مبارکه خود لزوم توجه به حقوق کودکان و حقی را که آنان بر ذمه پدر و مادر خود دارند را به منصه ظهور رساند و آن را به جامعه متذکر شد.
در شرع مقدس اسلام و گفتارهای منتسب به ائمه طاهرین، از نامگذاری صحیح کودکان گرفته تا لزوم برخورد صحیح در حوزه تعاملات روابط خانوادگی، اشاره شده است. با این وجود امروزه ما شاهد آن هستیم که این اشارات جلیله در بخش‌هایی از جامعه ایران مورد توجه قرار نمی‌گیرد و نسبت به آنها بی اعتنایی صورت می‌‌گیرد.
امام محمد باقر‌ و امام سجاد علیهم السلام در میان ائمه شیعه بیشترین تأکیدات را بر لزوم حفظ حقوق انسانی کودکان را داشته‌اند. این دو بزرگوار با تأکید بر لزوم تربیت صحیح کودکان به مقولاتی اشاره کرده‌اند که می‌‌‌توان،‌ از آنها به مثابه متدی مدرن برای تعامل با کودکان بهره جست.
متأسفانه توجه ظاهری صرف، به روایاتی که در آن حق «تأدیب»‌کودکان مجاز شمرده شده است. و لحاظ همین ساده انگاری و توجه به ظواهر در قوانین جزائی موجب گردیده است تا نوعی «تجری» نسبت به نقض حقوقی انسانی کودکان در جامعه ایران در حال نهادینه شدن باشد. شوربختانه این نسخ از روایات، در ایران هیچ‌گاه از سوی روشنفکران و دست‌اندرکاران امر مورد یک تدقیق دین پژوهانه قرار نگرفته است. باید توجه داشت که:
1- زمانی بر ضرورت حق تأدیب کودکان از سوی والدین تأکید شده است که حکومت‌های جابر و ضد اسلامی بر سر کار بوده‌اند و ضرورت داشته که تربیت کودکان مستقلاً و بدون دخالت حکومت‌ها صورت پذیرد. بدین معنا که در آن هنگام والدین می‌بایست با تفوق کامل بر اوضاع و احوال روحی و تربیتی کودکان، ‌فضایی را به وجود می‌آورند که آنها دارای یک «تربیت اسلامی» شوند. بنابراین اگر در آن هنگام چنانچه مرسوم بود‍. تأدیبی صورت می‌گرفت به خاطر آن بود که والدین از تأثیر پذیرفتن کودکان از فرهنگ حکومتی هراسان بودند. ( هر چند که همانطور که بارها در همین روایات هم بر آن تأکید شده این تأدیب یک‌ تأدیب لفظی و حداکثر یک تنبیه مختصر بدنی بوده است نه ضرب وجرح شدید‍(
2- در آن هنگام یگانه مسئول تربیت کودکان «خانواده » بوده است. اما امروز به واسطه نمود یافتن نهادهای مدنی- مدارس- نهادهای تربیتی گوناگون، خانواده‌ تنها بخشی از فرایند جامعه‌پذیری (Socialization) کودکان و تربیت جامعوی آنان را بر عهده دارد . به همین دلیل تقویت احترام به ارزشهای جامعوی (Socialvalue) بیشتر توسط نهادهای خارج از خانواده صورت می‌گیرد.
به قصد نتیجه:
ضرب و جرح شدید و شکنجه و آزار کودکان در ایران، به هیچ روی شایسته فرهنگ غنی ملی و اسلامی ایران نیست. به همین دلیل ضرورت رجعت به منابع غنی ملی و اسلامی در این برهه از زمان نیازی خاص و تام احساس می‌شود. «ایسکانیوز» در راستای فرهنگ سازی و همچنین توجه به بیشتر به آموزه‌های بر پار «اسلام» این مقولات را با صاحب نظران این عرصه در میان می‌گذارد.
+ نوشته شده در  یکشنبه نهم مهر 1385ساعت 5:37  توسط هوشمند محمدی  | 
 
منبع اصلي كدهاي جاوااسكريپت
www.iroweb.com