اینم یه سری از آهنگ های ترنس
آهنگساز:جواد معروفی
سنتور:فرامرز پایور
تنبک:محمد اسماعیلی
از اینجا دانلود کنید

*دشتي*
آهنگساز:پرويز مشكاتيان
اجرا:محمدرضارستميان

بداهه نوازی سنتور در کرد بیات

1-قطعه فرپرک-آهنگساز فرامرز پایور-ریتم:4/2-دشتی
اجرا:محمدرضا رستمیان(سنتور)آرش فرهنگفر(تنبک)
۲-قطعه پرواز-آهنگساز فرامرز پایور-ریتم:۴/۲-چهارگاه
اجرا:محمدرضا رستمیان(سنتور)آرش فرهنگفر(تنبک)

بعد ازبرگزاري انتخابات هيئت مديره پرستاري:
سازمان نظام پرستاري به صورت رسمي به عضويت ICN پذيرفته مي شود
با توجه به اهميت پذيرفته شدن سازمان نظام پرستاري در ICN (سازمان نظام پرستاري بين المللي) براي ارتقا و پيشرفت علمي پرستاران در سطوح بين المللي سازمان نظام پرستاري بعد از برگزاري انتخابات 5 آبان به صورت رسمي به عضويت اين سازمان پذيرفته مي شود.
مهدي محرري رئيس انجمن پرستاري در گفتگو با خبرنگاران باشگاه خبرنگاران افزود: ICN هر چهار سال يک بار اقدام به برگزاري نشست در کشورهاي مختلف کرده که اين امر با ارتقاي سطح علمي پرستاران در سطوح بين المللي باعث مطرح شدن پرستاران اين کشورها در جامعه جهاني بهداشت براي اين کشورها شده است.
وي گفت: با توجه به اهميت پذيرفته شدن سازمان نظام پرستاري در ICN (سازمان نظام پرستاري بين الملل) براي ارتقا و پيشرفت علمي پرستاران در سطح بين المللي، سازمان نظام پرستاري بعد از برگزاري انتخابات هيئت مديره که 5 آبان به صورت رسمي به عضويت اين سازمان درمي آيد.
وي يادآور شد: عضو شدن سازمان نظام پرستاري در ICN باعث شناخته ترشدن توانايي پرستاران ايراني در سطح جهاني، پيشرفت علم پرستاري در کشور و مطرح شدن سازمان نظام پرستاري در سطح جهاني مي شود.

تکلیف شهرهای که تعداد کاندیداهای آنها کمتر از 9 نفر عضو اصلی و 3 نفر علی البدل است، توسط هیئت مرکزی نظارت بررسی شده ومشخص خواهد شد و همچنین بررسی صلاحیت کاندیداها توسط هیئت مرکزی نظارت به صورت استانی نیز از امروز آغاز گردید.
ذهبی آخرین آمارتعداد کاندیداهای هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان ها را به شکل زیر اعلام کرد با این توضیح که اطلاعات و آمار رسیده از شهرستان ها به علت اینکه با دورنویس دریافت شده در چند روز گذشته با اشتباهاتی در سایت های خبری اعلام شد که آمار زیر آخرین اطلاعات این کمیته از شهرستان هاست:
ردیف نام هیئت مدیره کد تعداد
|
27 |
شهرکرد |
(کد127) |
14 |
یکی از گزارشات جلسات کانون بهیاران
جلسه کانون بهیاران روزها یکشنبه اول هر ماه در یکی از بیمارستانهای تهران برگزار میگردد. جهت طرح و برنامهریزی بهتر برای این قشر زحمتکش ما در این مدت دور هم جمع شدهایم تاخود را بیشتر و بهتر باور کنیم استعدادهایمان را بشناسیم و شکوفا کنیم. موفقیت تک تک ما به حمایت دیگران بستگی دارد و برای دستیابی به خواستهها و آرزوهای خود وابسته به دیگرانیم پس چطور وچگونه از حمایت افراد برخوردار شویم؟
مردم را دوست بداریم مخصوصاً در جمعی که هستیم همدیگر را دوست بداریم با عشق و محبت خدمت کنیم و لذت ببریم تا خسته نشویم. خودپرست و تک رو نباشیم و از نگرش خرده گیری و انتقاد بکلی دست بشوئیم. برای جمع و یا باهم بودن ارزش قائل شویم. اندیشههای مثبت را در خود تقویت کنیم. همیشه از کسانی که با ما همکاری میکنند تشکر و قدردانی و احساس رضایت داشته باشیم
.سعی کنیم با شور و نشاط و خوش نیت باشیم تا از کار و زندگیمان لذت ببریم اصراری در جستجوی عیوب مردم نداشته باشیم بلکه سعی کنیم جنبه های خوب آنها را ببینیم
.ما انسانها از جهات مختلف رشد میکنیم (از رشد بدنی، رشد ذهنی، رشد عاطفی، رشد اجتماعی) رشد اجتماعی مهمترین جنبه رشد وجود هر شخص است معیار اندازه گیری رشد اجتماعی هر کس میزان سازگاری او با دیگران است و مهمترین ابزار آن در جمع و با هم بودن و انجمن شدن است
.1-
سعی و هدایت اعضا در جهت خدمترسانی بهتر به جامعه2-
شناساندن منافع بهداشت جامعه و وجود کادر پرستاری از جمله بهیاران عزیز به مردم3-
هدایت پرسنل در جهت ایجاد اتحاد و همدلی و همبستگی و ایجاد لذت شغلی در اعضا4-
برطرف کردن دغدغههای اعضا و انعکاس این دغدغهها با موضوعات گستردهتر اجتماعی و رساندن به تعادل5-
بالاترین و والاترین هدف انجمن فراهم کردن بستر رشد و شکوفایی اعضا6-
دادن امکانات به اعضا در زمینههایی که توانایی دارد7-
ایجاد فضایی از عزت نفس و افتخار و تعهد به استانداردهای عالی رفتاری چه در سطح فردی هر چه در سطح جمعی و اجتماعی8-
کمک به داشتن رشد اجتماعی بهترافراد با حضور در انجمن و با تبادل نظر وقتی حضور فیزیکی و شنونده بودن میتوانند به رشد اجتماعی مطلوب برسند و در محیط و محل کار از رفتارهای سازش کارانهتری برخوردار باشند با بهتر بگوئیم چون به وسعت دید بیشتری میرسند از کوتهنظری و خودخواهیهای فردی در محل کار کاسته و بازدهکاری بهتری خواهند داشت و به جای گلهمندی و متقیگری در رفتارهای خود بیشتر تامل کرده و به خودشناسی و شکوفایی میرسند
نخستين سخن چون گشايش كنم جهان آفرين را ستايش كنم
آغاز سخن و زيور گفتار، ستايش آفريدگاريست كه جهان را آفريد و انسان را سرور موجودات قرار داد. به پاس اين عطيه الهي، مقام و منزلت انساني سزاست كه پيوسته شكرگزار جهان آفرين بوده و اين بار مسئوليتي كه بر دوش انسانها نهاده، تا سر حد توانايي براي حفظ از اين امانت خداوندي كوشا و تلاشگر باشيم. در دنيايي كه بواسطه پيشرفت همه جانبه و خصوصاَ وسائل الكتريكي، كره خاكي را به دهكده جهاني تبديل نموده است، براي زميني در اين جهان، آن هماهنگي و اطلاعرساني را طلب ميكند كه جوابگوي نيازها و احتياجات جامعهاي امروز باشد. مجموعهايي از آگاهيها و برنامهريزيها لازم است كه در به كارگيري عقايد و نظريات و استفاده از تجربه همگان براي رفع مشكلات اقدامات لازم بعمل آيد. كه صد البته با اين قافلهي تندرو، لوازم و وسايل نيز همخواني داشته باشد
.كانون بهياران و انجمن پرستاران، بر آن شده است كه در نخستين گام اقدام به انتشار ماهنامهاي نمايد كه با جمعآوري انتقادات پيشنهادات و تجربيات شما همكاران عزيز و زحمتكش در راستاي ارائه خدمات بيشتر به هموطنان و رسيدگي به مشكلات كاري و اقتصادي اين قشر فداكار، دست همت بر كمر زده و در پيمودن اين راه انساني و اسلامي و عرفاني، با توان و آمادگي بيشتري، گامهاي مفيدي رو به جلو برداريم. با تواضع دستمان را براي اين همكاري بسوي شما دراز ميكنيم و اميد آن داريم كه با ياري يكديگر موفقيتهاي روزافزوني را پيش رو داشته باشيم
.از معضلات و مشكلات كاري همهي همكاران عزيز آگاهي دارند و بهتر از هر قشر و طبقهاي ميدانند كه امر تيمار و پرستاري از بيماران و نحوه برخورد با بيمار تا چه حد ظريف و حساس و حياتي است. و پيروز آمدن از اين ميدان سخت و نفسگير، انسان تا از جان مايه نگذارد نميتواند جان ديگراني كه به او نيازمندند نجات دهد
.چون در اين طي طريق بايد عاشق بود و ”عاشقي كار سِری نيست كه بر بالين است“ در اين راه بايد جملهجان شويم تا لايق جانان شويم شما عزيزان كه بواسطه خويشاوندي فكري و معنوي با عارفان داريد. پيوسته دستهاي پرمهر و محبتان بر شانههاي بيمارانتان احساس ميشود. و اين چتر حمايتي جسمي و روحي بر سر نيازمندان مدام گسترده است
.ميدانيم كه پيوسته ”سرتان بكار است و دلتان بيار“ و مناجات شما عزيزان عارف اين بود كه ”آنجا كه تنهايي، خداوند و وجدان با تو هستند و ترا مجبور ميكنند كه وظيفهشناس باشي“ چون به اقتضاء شغلي هميشه در نيايش هستيد، به گفته عارفان ”خوشا آنان كه دايم در نمازند“ شامل حال شماست
.شما همكاران سختكوش، هر كدام با كولهباري از تجربه و فداكاري، بهترين مددكار ما در اين امر خداپسندانه كه رابطه تنگاتنگ با كار شما دارد به حساب ميآييد
.چه كسي بهتر و درد آشناتر از شما كه پاسخ نيازهاي ما را برآورده كند؟ تا چند و چون و زشت و زيباي مسئله مورد تجربه و تحليل قرار گيرد. تا با انعكاس چگونگي كار به مسئولين موانع را يكي بعد از ديگري از سر راه برداشته و شاهد موفقيت و پيروزي يكديگر باشيم
.بيترديد شما فداكارانی که روزانه با پوست و گوشت و جان و روان خود مشغول مداواي بيماران هستيد، بهترين دليل حجت و راهنماي ما براي دستيابي به اهدافمان هستيد. هر چند كه سخن در درون ما در اين مورد بسیار داریم، اما براي جلوگيري از اطاله كلام، در اولين گام به همين مقدار بسنده ميكنيم و مجدداَ بر اين باوريم كه با مطالعه ماهنامهاي كه منتشر ميشود. مطالب آنرا با دقت و دوربرد فكري لازم، مورد نگرش و ارزيابي قرار داده و با منعكس نمودن نظريات، پيشنهادات و انتقادات سازنده خود يار و ياور ما بوده و ما را براي هر چه پربار و بروز بودن مطالبمان مدد فرمائيد
.گر طبيبانه بيايي بسر بالينم به دو عالم ندهم لذت بيماري را..
بهياري واقعيتي است كه در حال حاضر وجود دارد، يك رده شغلي كه در پرستاري ميباشد و دوست دارد ارتقاء پيدا كند تا با اطلاعات و آگاهيهاي بيشتر، بهتر بتواند به بيماران و ساير همكاراني كه با آنان در ارتباط است خدمت نمايد
.طي تماسهايي كه بهياران با انجمن ميگرفتند و اطلاعاتي درباره سازمان نظام پرستاري و طرز كانديد شدن و چگونگي فعاليت كانديداها و شناخت بيشتر نمايندگان و كانديداهاي آينده و ساير سوالات صنفي كه داشتند انجمن را بر آن داشتند تا طبق مسئوليتي كه از سالها پيش احساس ميكرده و تا قبل و بعد از تصويب سازمان نظام پرستاري اطلاعات كافي در اختيار همكاران در ردههاي مختلف پرستاري قرار ميداده (نشريههاي پرستاري و جامعه از سال 80 تاكنون
)جهت اطلاعرساني بهتر عزيزان و همكاران بهيار در سراسر كشور كانون بهياران را تاسيس نمود
.البته همانطور كه از نام انجمن پيداست مخصوصاً انجمن پرستاري ايران كه سالها تلاش در جهت جمع بودن و با هم بودن صنفي داشته و دارد از ديگر اهداف كانون بهياران كه از دل انجمن برخواسته
:1- ايجاد اتحاد و همبستگي و با هم بودن بهياران
2- ايجاد بستري مناسب جهت بازگو كردن مشكلات بهياران
3- ايجاد محلي مناسب جهت كانديداهاي سالهاي آينده و شناساندن و شناخت بهياران از پرسنل فعال مومن- پيگير و كوشا جهت رايگيريهاي بعدي تا رقابتي عادلانه داشته باشيم
4- تشويق اعضاء به شركت ، مشاركت ، حضور و نظارت در جلسات (جهت كسب مهارتهاي اجتماعي، صنفي و گروهي) .
كانون بهياران از تاريخ 22/6/83 شروع به كار كرده و تاكنون 18 جلسه عمومي برگزار نموده و اساسيترين فعالیتهایش را دادن اطلاعات و آگاهيهاي لازم قرار داده است
.جلسات ماهيانه كانون بهياران اولين يكشنبه هر ماه ساعت 12-10 صبح ميباشد
.با آرزوي موفقيت براي بهياران عزيز مقدمتان را از سراسر كشور به انجمن پرستاري ايران خوشآمد گفته و منتظر حضور فعالانه شما هستيم
.به شغلتان افتخار كنيد و به خود بباليد زيرا بهترين راه خدمترساني را انتخاب كردهايد و مطمئن باشيد كه تنها نيستيد كانون بهياران فعالانه و مقتدر در كنار شما عزيزان ميباشد
.| حروف د- ذ- ر- ز- ژ | |
| داكسي سايكلين | DOXYCYCLIN |
| ديازپام | DIAZEPAM |
| ديفن هيدرامين | DIPHENHYDRAMINE |
| ديكلوفناك | DICLOFENAC |
| ديگوگسين | DIGOXIN |
| ديلتيازم | DILTIAZEM |
| رانيتيدين | RANITIDINE |
رياست محترم جمهوري اسلامي ايران
جناب آقاي دکتر احمدي نژاد
با درود به ارواح طيبه شهداء و رهبر کبير انقلاب و با آرزوی توفیق روز افزون برای کابينه پر تلاش شما؛بدينوسيله باستحضار ميرساند:
همانگونه که آگاهی دارند ،پزشکان استخدام دولت در دو شاخه آموزشي (هيئت علمي) و بهداشتی/ درماني(غير هيئت علمي) انجام وظیفه مینمایند. کادر آموزشي در مراکز استانها و شهرهاي بزرگ در امر خطير آموزش و تحقيق که مسئولیت سنگینی را در بر دارد اشتغال دارند و کادر درماني در بيمارستانهاي غير آموزشي سراسر کشور مشغول درمان بيماران ميباشند و قطعا” لازم است کادر آموزشي از بابت تآمين معیشت فارغ از هر گونه دغدغه به امر مقدس ترويج علم اهتمام ورزد. براي همه ما مايه افتخار است که خوشبختانه در سال گذشته کادر علمي که مجموعه کشور مدیون تلاش آنهاست ، از افزايش حقوق و مزایای نسبتا” قابل ملاحظه اي برخوردار گردید و تا حدودي اگر چه ناکامل به حقوق حقه خود دست يافت. علاوه برآن از نظر ما امضاء کنندگان استفاده از امکاناتي همچون کتب و مجلات با سهميه دولتي،بورس تحصيلي ،اولويت در چاپ مقالات ،فرصت مطالعاتي ،مرخصي ساليانه دو برابر،نقل و انتقال آسان فرزندان در دانشگاهها،اعطاي تسهيلات بانکي،بهره مندي از امکانات تبليغي رسانه ملي، کار در مراکز استانها نه شهرهاي دور،دریافت تعرفه دوبرابر ،محول نمودن بسياري از امور بيماران به رزيدنت و اينترن،در اختيار داشتن وسايل پيشرفته تشخيصي/ درماني وساير مزاياي مادي و معنوي کاملا” سزاوار و شايسته کادر آموزشي است ؛ اما آيا يک پزشک همطراز او در کادر درمان بايد عليرغم محروميت از آن همه مواهب فوق الذکر باز هم در بخش دستمزد، يک پنجم الی يک دهم کادر آموزشي یا حتی در حد یک آبدارچی حقوق دريافت کند؟
آيا اين است معناي عدالت؟!پزشکان بهداشتی / درماني ( غيرهيئت علمي ) استخدام دولت